婺源党内关怀机制激发党员自豪感

WWW.SRZC.COM  发布时间：2010-10-29 上饶日报

 
　　婺源讯  婺源县积极整合组织资源，有效落实保障措施，逐步建立长效激励保障、人文关怀、党内帮扶“三位一体”的党内关怀工作机制，切实让基层干部和党员感受党组织温暖，不断增强党员自豪感和责任感，更好地推进全县经济社会各项事业又好又快发展。

　　建立完善村支书激励长效机制。在进一步完善从村干部中选招公务员工作的基础上，积极探索用人新机制。从2010年起，根据县级财力情况和工作需要，通过严格考察和考试程序，每两年选招10-20名优秀村党支部书记为乡镇事业编制工作人员。在原有的社会养老保险工作机制的基础上，采取县财政补助一部分，乡镇、村配套一部分，个人自筹一部分的办法，为全县所有村党支部书记办理社会养老保险。

　　人文关怀激发热情。在建党89周年之际，县委组织“百名老党员参观见证城乡发展”活动，带领老党员们先后到县城污水处理厂、老城改造二期工程、一江两岸、工业园区和城东安置区参观，实地感受和见证近年来县委、县政府学习实践科学发展观，在城乡发展方面所取得的显著成果以及给老百姓带来的实惠，激发老党员们热爱家乡的情怀。

　　扩大“困难党员救助基金”覆盖面。从2007年开始，该县就建立了“困难党员救助基金”，帮助困难党员解决实际问题。2010年，全县共发放困难党员救助金9.3万元，救助困难党员74人。同时，扎实推进离退休干部党支部和离退休干部党员“争创红旗支部，永葆党员本色”活动，全面提升全县离退休干部党支部建设整体质量和水平。　（单长华  吴向东）